ОБЛАСТНОЙ КОНКУРС «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ»

Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций Вологодской области.
Задачи Конкурса:
— анализ практик и совершенствование механизмов трудоустройства молодежи;
— размещение отобранных практик на общедоступном интернет-ресурсе;
— обмен существующим опытом и тиражирование практик трудоустройства выпускников на региональном и муниципальном уровнях.
Конкурс проводится по номинациям:
«Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»
Номинация направлена на выявление практик, которые не только удерживают молодежь в регионе, но и привлекают таланты из других территорий через создание условий для профессиональной и личной самореализации. Успешные проекты в этой номинации сочетают в себе образовательные и карьерные инициативы. Такие практики формируют долгосрочную лояльность молодежи к региону, укрепляют кадровый резерв и повышают инвестиционную привлекательность территории.
«Эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»
Номинация призвана выявить и отметить лучшие практики сотрудничества между образовательными организациями и работодателями, направленные на повышение качества профессиональной подготовки молодежи и обеспечение эффективного трудоустройства выпускников. Успешные примеры взаимодействия в этой области демонстрируют, важность партнерства между образованием и бизнесом для подготовки конкурентоспособных специалистов, готовых к вызовам современного рынка труда.
«Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества».
Номинация направлена на выявление и распространение передовых практик, которые помогают молодым специалистам успешно влиться в профессиональную среду, развиваться и строить карьеру. Такие подходы включают системную адаптацию, индивидуальное сопровождение и планирование профессионального роста, где наставничество выступает ключевым инструментом
5.2. Номинации Конкурса могут быть объединены, если число участников будет недостаточным для создания конкурсной среды.
Этапы Конкурса:
1 этап (с 4 марта по 31 мая 2026 года) – подача заявок на участие в Конкурсе;
2 этап (с 1 июня по 20 июня 2026 года) – оценка практик конкурсной комиссией.
К участию в Конкурсе приглашаются руководители Центров карьеры и ответственные за трудоустройство студентов и выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.